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Audit de paie

Audit de Paie
Audit de paie

 

Pourquoi un audit de paie?

L’audit de paie vise à identifier les écarts entre vos pratiques de paie et vos obligations légales en la matière. On parle également d’audit de conformité.

Pour faire votre audit, nous partons de la règle applicable à votre entreprise (loi, convention collective, accords internes, usages, engagements unilatéraux…etc) afin de diagnostiquer des anomalies éventuelles.

A l’issue de l’audit, nos experts vous remettent nos préconisations, souvent simples, et destinées à sécuriser vos pratiques sur un plan opérationnel comme contentieux.

Par ailleurs, mettre en place un audit de conformité de la paie permet souvent de détecter des sources d’économies en matière de cotisations sociales (trop versé, mauvaise caisse etc…).

Durée de l’audit

Notons que selon la structure concernée (taille, secteur d’activité, contexte juridique…) l’audit dure en moyenne un à deux jours.

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