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Outils Réglementés

Offrez à votre PME les outils d'une grande entreprise

Réglement Intérieur

Mettre en place le règlement intérieur est une obligation légale à partir de 20 salariés. Même sous ce seuil, disposer d'un réglement intérieur est très utile à l'entreprise. Nous vous accompagnons dans la rédaction et l'entrée en vigueur du règlement intérieur PME.

Surveillance

Contrairement à une idée répandue, la surveillance par l'employeur de l'activité des salariés au moyens d'outils technologiques comme la vidéo est parfaitement légale; sous réserve de les mettre en œuvre conformément à la loi. Nous vous aidons à implémenter un système de surveillance efficace et incontestable.

Comite social et économique

En raison de simplifications successives de la loi, mettre en place le CSE n'a jamais été aussi souple et aisé. Nous vous assistons dans la création et le fonctionnement quotidien de vos institutions représentatives du personnel.

Chartes et Normes Internes

Préventions des R.P.S, Charte Informatique ou encore engagements unilatéraux sont autant d'outils dont la PME ne devrait plus se priver pour gérer son personnel dans un contexte serein, souple et sécurisé. Nous vous soutenons dans la création de ces normes d'entreprises